{"id":4780,"date":"2018-10-16T15:06:40","date_gmt":"2018-10-16T18:06:40","guid":{"rendered":"http:\/\/www.sincomerciovc.com.br\/v3\/?p=4780"},"modified":"2018-10-17T12:09:26","modified_gmt":"2018-10-17T15:09:26","slug":"publicado-novo-cronograma-do-esocial","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sincomerciovc.com.br\/v3\/2018\/10\/16\/publicado-novo-cronograma-do-esocial\/","title":{"rendered":"Publicado novo cronograma do eSocial"},"content":{"rendered":"

Optantes pelo Simples Nacional e empregadores pessoa f\u00edsica enviar\u00e3o suas tabelas em janeiro\/2019<\/strong><\/p>\n

O Comit\u00ea Diretivo do eSocial publicou\u00a0a\u00a0Resolu\u00e7\u00e3o CDES\u00a0n\u00ba 05<\/a>\u00a0no DOU desta sexta-feira (5\/10\/2018),\u00a0que alterou a\u00a0Resolu\u00e7\u00e3o CDES n\u00ba 02<\/a>\u00a0e definiu novos prazos para o envio de eventos para o eSocial, com o objetivo de aperfei\u00e7oar o processo de implanta\u00e7\u00e3o do sistema.\u00a0Ap\u00f3s a conclus\u00e3o da sua 1\u00aa etapa, que envolveu as 13.115 maiores empresas do Pa\u00eds, foi poss\u00edvel fazer um diagn\u00f3stico conclusivo das reais dificuldades que as empresas enfrentam para ajustar seus sistemas e processos ao novo modelo de informa\u00e7\u00e3o. A nova norma atende demandas das entidades representativas dos contribuintes que solicitaram, em diversos expedientes, amplia\u00e7\u00e3o dos prazos do processo de implanta\u00e7\u00e3o do sistema.<\/p>\n

N\u00e3o houve altera\u00e7\u00f5es para as empresas do 1\u00ba grupo, que j\u00e1 est\u00e3o transmitindo todos os eventos para o eSocial, exceto eventos de SST que ser\u00e3o enviados a partir de julho\/2019. As empresas do 2\u00ba grupo do cronograma anterior foram divididas em dois novos grupos: um para entidades optantes pelo Simples Nacional, empregadores pessoa f\u00edsica e entidades sem fins lucrativos; e outro para as demais entidades empresariais com faturamento no ano de 2016 de at\u00e9 R$ 78 milh\u00f5es.\u00a0Para classifica\u00e7\u00e3o no 2\u00ba ou no\u00a03\u00ba grupo, o eSocial verificar\u00e1 a situa\u00e7\u00e3o de op\u00e7\u00e3o pelo Simples Nacional em 1\u00ba de julho de 2018. Empresas constitu\u00eddas ap\u00f3s essa data com op\u00e7\u00e3o pelo Simples Nacional tamb\u00e9m entrar\u00e3o no 3\u00ba grupo.<\/p>\n

Demais entidades empresariais enviar\u00e3o seus eventos peri\u00f3dicos em janeiro\/2019. Eventos de\u00a0Seguran\u00e7a e Sa\u00fade no Trabalho (SST) come\u00e7am em julho\/2019 para o 1\u00ba grupo. J\u00e1 os \u00f3rg\u00e3os p\u00fablicos e as organiza\u00e7\u00f5es internacionais come\u00e7ar\u00e3o a transmitir seus primeiros\u00a0eventos em janeiro de 2020.<\/p>\n

Com a nova resolu\u00e7\u00e3o, a divis\u00e3o dos grupos (que devem seguir o faseamento) ficou assim distribu\u00edda (quadro \u00e0 direita):<\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n\n
Divis\u00e3o dos Grupos Anterior<\/b><\/p>\n

(At\u00e9 a\u00a0<\/i>Resolu\u00e7\u00e3o CDES 4\/2018<\/a>)<\/i><\/td>\n

Divis\u00e3o dos Grupos Atual<\/b><\/p>\n

(A partir da\u00a0Resolu\u00e7\u00e3o CDES 5\/2018<\/a>)<\/i><\/td>\n<\/tr>\n

Grupos<\/b><\/td>\nCaracter\u00edsticas<\/b><\/td>\nGrupos<\/b><\/td>\nCaracter\u00edsticas<\/b><\/td>\n<\/tr>\n
1\u00ba Grupo<\/td>\nCompreende as entidades integrantes do “Grupo 2 – Entidades Empresariais” do Anexo V da\u00a0Instru\u00e7\u00e3o Normativa RFB n\u00ba 1.634\/2016<\/a>, com faturamento no ano de 2016 acima de R$ 78.000.000,00.<\/td>\n1\u00ba Grupo<\/b><\/td>\nCompreende as entidades empresariais com faturamento no ano de 2016 acima de R$ 78.000.000,00. Estas entidades s\u00e3o aquelas integrantes do grupo dois do Anexo V da\u00a0Instru\u00e7\u00e3o Normativa RFB n\u00ba 1.634\/2016<\/a>.<\/td>\n<\/tr>\n
2\u00ba Grupo<\/td>\nCompreende os demais empregadores e contribuintes, exceto os previstos no 3\u00ba e 4\u00ba grupos<\/td>\n2\u00ba Grupo<\/b><\/td>\nEntidades empresariais com faturamento no ano de 2016 de at\u00e9 R$ 78.000.000,00 e que\u00a0n\u00e3o sejam optantes<\/b><\/u>\u00a0pelo Simples Nacional.<\/td>\n<\/tr>\n
3\u00ba Grupo<\/td>\nCompreende os entes p\u00fablicos, integrantes do “Grupo 1 – Administra\u00e7\u00e3o P\u00fablica” do Anexo V da Instru\u00e7\u00e3o Normativa RFB n\u00ba 1.634\/2016.<\/td>\n3\u00ba Grupo<\/b><\/td>\nEmpregadores\u00a0optantes pelo Simples Nacional<\/b><\/u>, empregadores pessoa f\u00edsica (exceto dom\u00e9stico), produtor rural PF e entidades sem fins lucrativos.<\/td>\n<\/tr>\n
4\u00ba Grupo<\/td>\nCompreende Segurado Especial e o pequeno produtor rural pessoa f\u00edsica.<\/td>\n4\u00ba Grupo<\/b><\/td>\nEntes p\u00fablicos e organiza\u00e7\u00f5es internacionais.<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n


\nNota\u00b9<\/strong>: O faturamento de R$ 78.000.000,00 mencionado para o 1\u00ba grupo compreende o total da\u00a0receita bruta<\/a>, nos termos do art. 12 do Decreto-lei n\u00ba 1.598\/1977, auferida no ano-calend\u00e1rio de 2016 e declarada na\u00a0escritura\u00e7\u00e3o cont\u00e1bil<\/a>\u00a0Fiscal (ECF<\/a>) relativa ao ano calend\u00e1rio de 2016.<\/p>\n

Nota\u00b2<\/strong>: N\u00e3o integram o grupo dos empregadores e contribuintes obrigados a utilizar o eSocial, nos termos do 1\u00ba grupo, as entidades cuja natureza jur\u00eddica se enquadrem nos seguintes grupos do Anexo V da\u00a0Instru\u00e7\u00e3o Normativa RFB n\u00ba 1.634\/2016<\/a>:<\/p>\n

    \n
  1. Grupo 1 – Administra\u00e7\u00e3o P\u00fablica;<\/li>\n
  2. b) Grupo 4 – Pessoas F\u00edsicas; e<\/li>\n
  3. c) Grupo 5 – Organiza\u00e7\u00f5es Internacionais e Outras Institui\u00e7\u00f5es Extraterritoriais.<\/li>\n<\/ol>\n

    A data de in\u00edcio para o cumprimento das obriga\u00e7\u00f5es, para cada grupo de empresas, ser\u00e1 divido em 5 fases espec\u00edficas (faseamento), conforme tabela abaixo:<\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n
    GRUPOS DO ESOCIAL E PRAZOS PARA APRESENTA\u00c7\u00c3O DOS EVENTOS EM CADA FASE<\/b><\/td>\n<\/tr>\n
    \n

    Eventos do eSocial por Fase de Envio<\/b><\/p>\n<\/td>\n

    		Grupo 1<\/b><\/td>\nGrupo 2<\/b><\/td>\nGrupo 3<\/b><\/td>\nGrupo 4<\/b><\/td>\n<\/tr>\n
    Fase 1<\/b>\u00a0\u2013 Cadastro do Empregador e Tabelas<\/td>\nJan a Fev\/2018<\/p>\n

    (08\/01\/2018)<\/td>\n

    		16\/jul a Set\/2018<\/p>\n

    (16\/07\/2018)<\/td>\n

    		10\/Jan a Fev\/2019<\/p>\n

    (10\/01\/2019)<\/td>\n

    		Jan\/2020<\/td>\n<\/tr>\n
    Fase 2<\/b>\u00a0\u2013 Cadastro dos Trabalhadores e Eventos n\u00e3o Peri\u00f3dicos<\/td>\nMar a Abr\/2018<\/p>\n

    (01\/03\/2018)<\/td>\n

    		Out\/2018<\/p>\n

    (10\/10\/2018)<\/td>\n

    		Abr\/2019<\/p>\n

    (10\/04\/2019)<\/td>\n

    		A definir<\/td>\n<\/tr>\n
    Fase 3<\/b>\u00a0\u2013 Eventos\u00a0de\u00a0Folha (Peri\u00f3dicos) e EFD-Reinf<\/td>\nMai\/2018<\/p>\n

    (08\/05\/2018)<\/td>\n

    		Jan\/2019<\/p>\n

    (10\/01\/2019)<\/td>\n

    		Jul\/2019<\/p>\n

    (10\/07\/2019)<\/td>\n

    		A definir<\/td>\n<\/tr>\n
    Fase 4<\/b>\u00a0\u2013 DCTFWeb (Substitui\u00e7\u00e3o da GFIP para Contribui\u00e7\u00f5es Previdenci\u00e1rias)<\/td>\nAgo\/2018<\/td>\nAbr\/2019<\/td>\nOut\/2019<\/td>\nA definir<\/td>\n<\/tr>\n
    Fase 4<\/b>\u00a0\u2013 DCTFWeb (Fim da GFIP para FGTS)<\/td>\nNov\/2018<\/td>\nAbr\/2019<\/td>\nOut\/2019<\/td>\nA definir<\/td>\n<\/tr>\n
    Fase 5<\/b>\u00a0\u2013 Eventos SST<\/td>\nJul\/2019<\/td>\nJan\/2020<\/td>\nJul\/2020<\/td>\nJan\/2021<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

     <\/p>\n

    Entenda melhor os prazos no infogr\u00e1fico abaixo:<\/p>\n

    <\/p>\n

    Conforme\u00a0Nota Orientativa eSocial 07\/2018<\/a>, publicada em 09\/10\/2018,\u00a0as ME e EPP\u00a0n\u00e3o optantes pelo Simples Nacional<\/u><\/strong>\u00a0(grupo 2) poder\u00e3o enviar seus eventos de tabelas e eventos n\u00e3o-peri\u00f3dicos de forma cumulativa com os eventos peri\u00f3dicos, no prazo previsto para estes \u00faltimos, qual seja, 10 de janeiro de 2019\u00a0(prazo alterado pela Resolu\u00e7\u00e3o n\u00ba 5).<\/p>\n

    \u00c9 necess\u00e1rio esclarecer, contudo, que a op\u00e7\u00e3o de envio cumulativo de todos os tipos de eventos a partir de 10 de janeiro de 2019, altera apenas o prazo para o envio dos eventos, mas n\u00e3o altera o marco temporal a partir do qual a ocorr\u00eancia de cada tipo de evento deve ser informada ao eSocial.<\/p>\n

    Dessa forma, os eventos que ocorrerem a partir do in\u00edcio da obrigatoriedade de cada tipo de evento (16 de julho para os eventos de tabela<\/strong>\u00a0e\u00a010 de outubro para os eventos n\u00e3o peri\u00f3dicos<\/strong>) dever\u00e3o ser informados no eSocial para todas as empresas do segundo grupo.<\/p>\n

    Apenas o prazo para a presta\u00e7\u00e3o dessa informa\u00e7\u00e3o \u00e9 que foi flexibilizado para as ME e EPP\u00a0n\u00e3o optantes pelo SIMPLES<\/strong>. Veja maiores detalhes (exemplo pr\u00e1tico) na\u00a0Nota Orientativa eSocial 07\/2018<\/a>.<\/p>\n

    Cada fase de envio das informa\u00e7\u00f5es \u00e9 composta por um conjunto de eventos, conforme tabela abaixo:<\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n\n
    FASES<\/strong><\/td>\nEVENTOS DE CADA FASE<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n
    Fase 1<\/strong><\/p>\n

    Cadastro do Empregador e Tabelas<\/td>\n

    		\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0S-1000 \u2013 Informa\u00e7\u00f5es do Empregador\/Contribuinte\/\u00d3rg\u00e3o P\u00fablico.<\/p>\n

    \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0S-1005 \u2013 Tabela de estabelecimentos, obras ou unidades de \u00f3rg\u00e3os p\u00fablicos.<\/p>\n

    \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0S-1010 \u2013 Tabela de rubricas.<\/p>\n

    \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0S-1020 \u2013 Tabela de lota\u00e7\u00f5es tribut\u00e1rias.<\/p>\n

    \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0S-1030 \u2013 Tabela de cargos\/empregos p\u00fablicos.<\/p>\n

    \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0S-1035 \u2013 Tabela de carreiras p\u00fablicas.<\/p>\n

    \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0S-1040 \u2013 Tabela de fun\u00e7\u00f5es \/ cargos em comiss\u00e3o.<\/p>\n

    \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0S-1050 \u2013 Tabela de hor\u00e1rios \/turnos de trabalho.<\/p>\n

    \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0S-1070 \u2013 Tabela de processos administrativos \/ judiciais.<\/p>\n

    \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0S-1080 \u2013 Tabela de operadores portu\u00e1rios.<\/td>\n<\/tr>\n

    Fase 2<\/strong><\/p>\n

    Dados dos trabalhadores e seus v\u00ednculos com as empresas<\/td>\n

    		\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0S-2190 \u2013 Admiss\u00e3o de trabalhador – registro preliminar.<\/p>\n

    \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0S-2200 \u2013 Cadastramento Inicial \/ Admiss\u00e3o \/ Ingresso de Trabalhador.<\/p>\n

    \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0S-2205 \u2013 Altera\u00e7\u00f5es de dados cadastrais do trabalhador.<\/p>\n

    \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0S-2206 \u2013 Altera\u00e7\u00f5es de contrato de trabalho.<\/p>\n

    \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0S-2230 \u2013 Afastamento tempor\u00e1rio.<\/p>\n

    \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0S-2250 \u2013 Aviso-pr\u00e9vio.<\/p>\n

    \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0S-2260 \u2013 Convoca\u00e7\u00e3o para Trabalho Intermitente.<\/p>\n

    \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0S-2298 \u2013 Reintegra\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

    \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0S-2299 \u2013 Desligamento.<\/p>\n

    \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0S-2300 \u2013 Trabalhador sem v\u00ednculo de emprego\/estatut\u00e1rio (in\u00edcio).<\/p>\n

    \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0S-2306 \u2013 Trabalhador sem v\u00ednculo de emprego\/estatut\u00e1rio – altera\u00e7\u00e3o contratual.<\/p>\n

    \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0S-2399 \u2013 Trabalhador sem v\u00ednculo de emprego\/estatut\u00e1rio (t\u00e9rmino).<\/p>\n

    \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0S-2400 \u2013 Cadastro de Benef\u00edcios Previdenci\u00e1rios.<\/p>\n

    \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0S-3000 \u2013 Exclus\u00e3o de eventos.<\/td>\n<\/tr>\n

    Fase 3<\/strong><\/p>\n

    Folha de pagamento e EFD-Reinf<\/td>\n

    		\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0S-1200 \u2013 Remunera\u00e7\u00e3o do trabalhador vinculado ao Regime Geral de Previd\u00eancia Social.<\/p>\n

    \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0S-1202 \u2013 Remunera\u00e7\u00e3o de servidor vinculado ao Regime Pr\u00f3prio de Previd\u00eancia Social.<\/p>\n

    \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0S-1207 \u2013 Benef\u00edcios previdenci\u00e1rios RPPS.<\/p>\n

    \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0S-1210 \u2013 Pagamentos de rendimentos do trabalho.<\/p>\n

    \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0S-1250 \u2013 Aquisi\u00e7\u00e3o de produ\u00e7\u00e3o rural.<\/p>\n

    \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0S-1260 \u2013 Comercializa\u00e7\u00e3o de produ\u00e7\u00e3o rural pessoa f\u00edsica.<\/p>\n

    \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0S-1270 \u2013 Contrata\u00e7\u00e3o de trabalhadores avulsos n\u00e3o portu\u00e1rios.<\/p>\n

    \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0S-1280 \u2013 Informa\u00e7\u00f5es complementares aos eventos peri\u00f3dicos.<\/p>\n

    \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0S-1295 \u2013 Solicita\u00e7\u00e3o de Totaliza\u00e7\u00e3o para Pagamento em Conting\u00eancia.<\/p>\n

    \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0S-1298 \u2013 Reabertura de eventos peri\u00f3dicos.<\/p>\n

    \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0S-1299 \u2013 Fechamento dos eventos peri\u00f3dicos.<\/p>\n

    \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0S-1300 \u2013 Contribui\u00e7\u00e3o sindical patronal.<\/p>\n

    \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0S-5001 \u2013 Informa\u00e7\u00f5es das contribui\u00e7\u00f5es sociais por Trabalhador<\/p>\n

    \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0S-5002 \u2013 Imposto de Renda Retido na Fonte por Trabalhador<\/p>\n

    \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0S-5011 \u2013 Informa\u00e7\u00f5es das contribui\u00e7\u00f5es sociais consolidadas por contribuinte.<\/p>\n

    \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0S-5012 – Informa\u00e7\u00f5es do IRRF consolidadas por Contribuinte<\/td>\n<\/tr>\n

    Fase 4<\/strong><\/p>\n

    Substitui\u00e7\u00e3o da GFIP<\/td>\n

    		\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Nesta etapa n\u00e3o ser\u00e1 necess\u00e1rio gerar a GFIP, a guia do FGTS ser\u00e1 gerada atrav\u00e9s DCTFWeb.<\/td>\n<\/tr>\n
    Fase 5<\/strong><\/p>\n

    Dados de seguran\u00e7a e sa\u00fade do trabalhador<\/td>\n

    		\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0S-1005 – Tabelas de Estabelecimentos, Obras ou Unidades de \u00d3rg\u00e3os P\u00fablicos<\/p>\n

    \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0S-1060 \u2013 Tabela de ambientes de trabalho.<\/p>\n

    \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0S-1065 – Tabela de Equipamentos de Prote\u00e7\u00e3o<\/p>\n

    \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0S-2210 \u2013 Comunica\u00e7\u00e3o de acidente de trabalho.<\/p>\n

    \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0S-2220 \u2013 Monitoramento da sa\u00fade do trabalhador.<\/p>\n

    \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0S-2240 \u2013 Condi\u00e7\u00f5es ambientais do trabalho – fatores de risco.<\/p>\n

    \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0S-2245 – Treinamentos e Capacita\u00e7\u00f5es<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

    Os empregadores e contribuintes obrigados a utilizar o eSocial que deixarem de prestar as informa\u00e7\u00f5es no prazo fixado ou que as apresentar com incorre\u00e7\u00f5es ou omiss\u00f5es ficar\u00e3o sujeitos \u00e0s penalidades previstas na legisla\u00e7\u00e3o espec\u00edfica.<\/p>\n

    Fonte: Guia Trabalhista. Trecho extra\u00eddo da obra\u00a0eSocial<\/a>\u00a0utilizados com a permiss\u00e3o do Autor.<\/p>\n

     <\/p>\n

     <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    Optantes pelo Simples Nacional e empregadores pessoa f\u00edsica enviar\u00e3o suas tabelas em janeiro\/2019 O Comit\u00ea Diretivo do eSocial publicou\u00a0a\u00a0Resolu\u00e7\u00e3o CDES\u00a0n\u00ba 05\u00a0no DOU desta sexta-feira (5\/10\/2018),\u00a0que alterou a\u00a0Resolu\u00e7\u00e3o CDES n\u00ba 02\u00a0e definiu novos prazos para o envio de eventos para o eSocial, com o objetivo de aperfei\u00e7oar o processo de implanta\u00e7\u00e3o do sistema.\u00a0Ap\u00f3s a conclus\u00e3o da […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":4568,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[116,1],"tags":[95],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.sincomerciovc.com.br\/v3\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4780"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.sincomerciovc.com.br\/v3\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.sincomerciovc.com.br\/v3\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sincomerciovc.com.br\/v3\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sincomerciovc.com.br\/v3\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4780"}],"version-history":[{"count":13,"href":"https:\/\/www.sincomerciovc.com.br\/v3\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4780\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4796,"href":"https:\/\/www.sincomerciovc.com.br\/v3\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4780\/revisions\/4796"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sincomerciovc.com.br\/v3\/wp-json\/wp\/v2\/media\/4568"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.sincomerciovc.com.br\/v3\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4780"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sincomerciovc.com.br\/v3\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4780"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sincomerciovc.com.br\/v3\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4780"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}